위브앤의 4P 실행 구조
AI 실행 구조
"AI는 기술이 아니라 '흐름'입니다. 우리는 구조 없이 기술만 가르치지 않습니다.
조직이 지속해서 작동할 실행 가능한 시스템을 설계합니다."
이런 고민이 있으신가요?
"AI 교육은 들었지만 다시 손이 안 갑니다."
"AI 도입을 논의만 1년째인데 실무가 멈춰 있습니다."
"프롬프트는 많은데 업무 구조가 없습니다."
"매일 반복되는 엑셀 작업, AI로 줄일 방법이 없을까요?"
위브앤은 바로 그 지점에서 시작합니다.
왜 위브앤인가?
일회성 교육이 아니라 지속 가능한 변화 구조를 남깁니다.
복잡한 도구 나열 대신 명확한 업무 흐름을 설계합니다.
3시간의 체험형 세션으로도 즉시 실행 가능한 시작점을 제공합니다.
4D 실행 구조
| 단계 | 핵심 활동 | 산출물·효과 |
|---|---|---|
| Discover | 조직 목표·과제 파악, AI 리터러시 진단 | 문제 정의 리포트 |
| Design | GPT 시나리오, 자동화 설계, 실습 모듈 구성 | 맞춤형 AI 활용 설계서 |
| Deploy | 워크숍·키트 기반 실습, 현장 적용 | 파일럿 실행·업무 흐름 개선 |
| Deliver | 결과 공유, 후속 세션, 확산 가이드 | 조직 내 성과 확산·표준화 |
교육설계를 위한 4P Cycle
| 단계 | 핵심 질문 | 실행 항목 | 주요 산출물 | 평가 지표 |
|---|---|---|---|---|
| Profile (사전 진단) | 우리 조직·직무에 어떤 AI 역량이 필요한가? | · 사전 설문·인터뷰로 현재 수준 파악 · 직무별 AI 활용 Gap 분석 |
Needs Report (10p) | 현황 만족도·우선순위 매트릭스 |
| Program Design (모듈 매핑) | 필요 역량을 어떤 모듈로 채울 것인가? | · A–D 모듈 조합 · 학습 목표·평가 방식 정의 |
맞춤형 커리큘럼, 세션 플로우 | 모듈–역량 맵 적합도(≥90%) |
| Practice Delivery (실습 중심 실행) | 학습자가 직접 사용해 보는가? | · 실습 비중 60% 이상 · 팀 과제·피드백 루프 설계 |
워크북·결과물·현장 피드백 | 즉시 적용률·참여도 |
| Progress Review (성과·개선) | 교육이 실제 업무를 바꿨는가? | · 1·4주 후 Follow-up 코칭 · KPI 모니터링·업데이트 |
성과 리포트·업데이트 모듈 | AI 활용 시간 절감, 업무 품질 향상 |
적용 예시
1
조직 진단 → AI 활용 목표·장애 요인 파악
2
GPT 설계 → 업무별 프롬프트 / 자동화 시나리오 작성
3
체험형 워크숍 → 실제 데이터로 실습, 즉시 결과 확인
4
성과 확산 → 템플릿·가이드 배포, 후속 코칭으로 정착
주요분야
1. VIBE WORK
'AI 실무교육'
실무자, 팀, 임원 대상 GPT 실습 중심 교육
콘텐츠 자동화, 프롬프트 설계, 루틴화 학습
AI를 활용한 일의 흐름 재설계
2. VIBE STARTUP
'AI 기반 창업 캠프 및 시뮬레이션 교육'
아이디어 발상 → 콘텐츠 MVP 제작 → GPT 기반 피칭
창업캠프, 대학교 교육, 공공기관 연계 프로그램 운영
3. VIBE TEAM
'GPT 기반 맞춤형 도구 & AI 에이전트 구축 대행'
GPT 템플릿, 자동화 시트, 개인 맞춤 GPT 제공
기업 맞춤형 GPT 에이전트 설계 및 실무 적용 컨설팅